タイで会社経営を行うにあたり、従業者の福利厚生は意外な落とし穴になることがあります。従業員の満足度に関係するだけでなく、タイ独自の福利厚生制度を知らなかったばかりに不必要な罰金を科せれることもあり、注意が必要です。 本記事では、10月より新たに始まる予定の労働者福祉基金（Employee Welfare Fund）、通称EWFについて説明します。 制度概要：労働者福祉基金（Employee Wel […]
1月5日～23日にかけて、亜細亜大学都市創造学部から学生さん三名をインターンとしてお迎えしています。 本コラムでは、インターンの学生さんに書いてもらった記事を掲載します。 １．労災保険とは 労災保険とは、仕事が原因で発生したけが• 病気• 障害• 死亡• 行方不明など補償を行う制度です。 また、従業員は雇用された初日から直ちに保護対象となります。雇用主には加入義務があり、保険料（拠出金）は全額雇用 […]
2025年12月2日付で社会保険法改正案の閣議決定があったとの報道がありました。 詳細は下記の通りです。 適用開始日：2026年1月1日 被保険者の保険料算定基礎となる賃金 現行 月額1,650THB以上、15,000THB以下（保険料上限月額750THB） 2026年1月1日～2028年12月31日 月額1,650THB以上、17,500THB以下（保険料上限月額875THB） 2 […]
